精品动漫在线观看第7页 (2008)
我也要给这影片打分：
较差
剧情介绍：
将??企业?背调拉??回??正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出??界线。根据个人??信??息保护法??，处理个人??信??息应当遵循合??法??、正当、必?要和诚信??原则；应当具有明确、合??理的目的，并应当与处理目的直?接??相??关，采取对?个人??权??益影响最小的方式。劳??动合??同法??中也提及，用人??单位有权??了解劳??动者与劳??动合??同直?接??相??关的基本情况。但是，上述规??定较为原则和笼统。具体到背调领域??，如何理解“与劳??动合??同直?接??相??关”，哪些信??息对?企业?来说是“必?要的”，怎么收集信??息“对?个人??权??益影响最小”，这些问题都有待进一步厘清。在背调越??发??被企业?倚重的当下??，有关方面有必?要完善相??关规??则，拉??出??负面清单，为企业?招聘和劳??动者维??权??提供指引；有必?要定期??发??布典??型判例?，以案??释法??，让更多企业?明晰“可为”与“不可为”，从而培?育社会??共识。
