亚洲此人在线 (2005)
我也要给这影片打分：
力荐
剧情介绍：
行政机关申请人民法??院强制??执?行其行政行为，人民法??院经审?查认??为该行为存??在明显违法??并损害被执?行人合法??权益??等??情??形的??，应当裁定不??准??予执?行。政府及其有关部门有义务督促各类企业认??真执?行劳动法??律法??规，切实??维护??农民工??、新业态从业人员等??的??劳动保障??权益??；但在执?法??过程中要做到“既有力度又有温??度”，善于运用法??律法??规赋??予的??各项监??管??手段，提高监??管??的??精准??性、有效性，实??现该严则严、当宽??则宽??。本案中，县??人社局责令某装饰公司改??正??欠??薪违法??行为，属于履行法??定监??管??职责的??表现，但作出行政处罚?决??定应当坚持??行政处罚?法??第6条?规定的??处罚?与教??育相结合的??原则，避免过罚?不??当给企业带来过重??负担。而涉案行政处罚?决??定未充分考量企业过错??程度、实??际履行情??况??与承受能力，导致与行政处罚?法??、《劳动保障??监??察条?例》以及《保障??农民工??工??资支付条?例》相关规定精神不??符。人民法??院在查明某装饰公司已经结清拖欠??工??资的??事实??后，认??为其及时改??正??违法??行为，符合法??定从轻、减轻或者不??予行政处罚?的??条?件??，故对县??人社局的??强制??执?行申请裁定不??准??予执?行，对兼?顾保障??农民工??合法??权益??和促进企业健??康发展具有积极意义。
